За увольнение «возрастных» сотрудников могут ввести уголовное наказание

Общество 10.09.2018, 11:47

Президент РФ Владимир Путин внес в Государственную Думу проект Федерального закона об установлении уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц по мотивам достижения им предпенсионного возраста, следует из документа.

Проект «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» был внесен 6 сентября 2018 года.

Согласно документу, преступлением планируется считать необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение гражданина по мотивам того, что он достиг предпенсионного возраста. Под таким возрастом проект подразумевает пятилетний период до срока выхода на пенсию. То есть 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Нарушителям будут грозить наказания:

  • Штраф — до 200 тыс. рублей или в размере дохода, осужденного за период до 18 месяцев;
  • Обязательные работы — до 360 часов.

Сейчас аналогичная ответственность предусмотрена для работодателей, необоснованно не принимающих на работу или увольняющих женщин из-за того, что они беременны или у них есть дети до трех лет.

0 комментариев

, чтобы оставлять комментарии