Государственная Дума в третьем чтении приняла закон о введении уголовной ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста, сообщается на официальном сайте российского парламента.
Согласно закону, в Уголовный кодекс РФ вводится новая статья – «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Под предпенсионным возрастом в законе «понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости». В случае установления факта увольнения лица, достигшего этого возраста, работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.
В пояснительной записке к закону уточняется, что нововведения приняты в связи с возникновением опасности увольнения сотрудника предпенсионного возраста ввиду изменения возраста выхода на пенсию граждан РФ.
Напомним, инициатива о введении уголовного наказания для работодателей за увольнение таких сотрудников принадлежит президенту РФ Владимиру Путину. Законопроект о повышении пенсионного возраста был одобрен депутатами Государственной Думы 19 июля. Также был продлен срок внесения поправок к законопроекту до 24 сентября. Начиная с 30 июня различные политические силы проводят акции протеста против готовящихся нововведений в различных регионах России. По итогам парламентских слушаний, состоявшихся 21 августа, было принято решение о создании рабочей группы по доработке проекта пенсионной реформы, которую возглавила заместитель председателя Государственной Думы Ольга Тимофеева.
