В положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений чиновников внесены изменения. Постановление о внесение поправок опубликовано на сайте областного правительства.
Согласно документу, теперь основными показателями премирования для госслужащих являются:
- реализация Стратегии социально-экономического развития Воронежской области до 2035 года;
- результаты деятельности, «достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности»;
- соблюдение планов мероприятий правительства;
- выполнение в срок отдельных поручений главы региона;
- отсутствие обоснованных жалоб при исполнении служебной деятельности.
Для гражданских служащих так же введен ряд корректировок. Здесь на премию будут влиять следующие критерии:
- своевременное и качественное выполнение обязанностей;
- соблюдение сроков выполнение поручений;
- соблюдение планов мероприятий правительства;
- личный вклад в общие результаты работы: оперативность и профессионализм при рассмотрении вопросов, подготовка документов, выполнение поручений;
- сложность и важность исполненных заданий;
- соблюдение исполнительской дисциплины;
- правил служебного распорядка;
- отсутствие дисциплинарных взысканий.
Кроме того, премирование за выполнение особо важных и сложных заданий теперь может проводиться единовременно, ежеквартально и по итогам года. Копия приказа о выплате премии должна подаваться в управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области не позднее 5 дней со дня его издания.
