Доля молодых специалистов в агросекторе остаётся критически низкой

По данным Минсельхоза, в 2025 году в агропромышленном комплексе работает лишь 15,5% сотрудников младше 35 лет. При занятости около 6,4 млн человек и формальной укомплектованности на уровне 91,5% отрасль демонстрирует «признаки старения»: 89% работников трудятся в АПК более пяти лет, основная группа – в возрасте 37-57 лет. Эксперты считают, что для устойчивости нужно не менее 25-30% молодых специалистов, текущий уровень указывает на глубокий дисбаланс.

Агросектор конкурирует за кадры с IТ и финтехом, при этом в массовом сознании остаётся «архаичным», хотя уже требует гибридных компетенций – от агрономов с навыками работы с данными до инженеров для роботизированных линий. Без смены кадровой политики естественная убыль персонала начнёт опережать приток молодёжи.

Чтобы развернуть возрастной тренд, запущен федеральный проект «Кадры в АПК» до 2030 года: планируется создать 18 тыс. агроклассов, растёт число целевых договоров и приём в аграрные вузы. В оптимистичном сценарии это позволит к концу десятилетия сделать сельское хозяйство сопоставимым по привлекательности с IТ.