Стандартную продолжительность ежегодного отпуска в России стоит увеличить с 28 до 35 календарных дней, чтобы компенсировать выходные, которые «теряются» внутри отпускного периода. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на инициативу, обсуждаемую в Госдуме.
Сейчас Трудовой кодекс РФ позволяет разбивать отпуск на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Такая «двухнеделька» автоматически включает не меньше четырёх выходных, из-за чего фактическое количество дней отдыха сокращается.
Авторы инициативы предлагают добавить к отпуску ещё одну неделю, чтобы у работника было 35 календарных дней, включая как рабочие, так и нерабочие дни. Предполагается, что это поможет россиянам лучше восстанавливаться, снизит риск профессионального выгорания и даст возможность гибко планировать отдых, сохранив право делить отпуск на несколько периодов в течение года.
Сейчас базовая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней. Удлинённые отпуска предусмотрены лишь для отдельных категорий работников – например, людям с инвалидностью положено не менее 30 дней отдыха в год.
