В Воронежской области спрос работодателей на сотрудников стремительно падает

Как изменился рынок труда за последний месяц? Сколько работников претендует на одну открытую вакансию? На эти вопросы «Полиграф.Медиа» попросило ответить руководителя пресс-службы hh.ru по ЦФО Валерию Иванову.

Если в январе по данным сайта hh.ru динамика вакансий в Воронежской области составляла 44%, в феврале – 31%, в марте – 4%, то с апреля она и вовсе ушла в отрицательные значения. Динамика вакансий в апреле составила -18%, а в мае – -28%. Это означает, что количество предложений о работе продолжает стремительно снижаться.

На сайте hh.ru в мае было открыто более 12 800 вакансий в регионе. Для сравнения, в марте их было свыше 14-ти тысяч, и тогда говорили о сокращении предложений о работе по сравнению с февралем на 24%.

Наибольшее количество предложений о работе размещено в отрасли «Розничная торговля» – 18,55%, «Продукты питания» – 9,6%, «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» – 8,24%. Самыми востребованными по кол-ву вакансий от общего числа стали специалисты сфер «Продажи» (34%), «Начало карьеры, студенты» (16%), «Рабочий персонал» (14%), «Строительство, недвижимость» (14%) и «Производство» (14%).

Наибольшее увеличение предложений о работе произошло за месяц в профобластях «Наука, образование» (+37%), «Туризм, гостинцы, рестораны» (+15%), «Искусство, развлечение, масс-медиа» (5%).

Наибольшее снижение – в профобластях «Государственная служба, некоммерческие организации» (-26%), «Страхование» (-19%), «Управление персоналом, тренинги» (-16%).

Наиболее активно свои резюме размещали те, кто начинает карьеру или специалисты без опыта (25%), специалисты сферы «Продажи» (14%) и «Административный персонал» (10%).

В мае в Воронежской области общий уровень конкуренции возрос на 0,1 пункта (сейчас на уровне 5,5 резюме на одну вакансию). Самая высокая конкуренция в профобластях – «Государственная служба» – 10 резюме на 1 вакансию, «Юристы» – 9,7, «Начало карьеры, студенты» – 8,4, «Административный персонал» – 7, «Управление персоналом, тренинги» – 6,7.